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918博天堂能源纪委“六廉工程”助力清廉国企建设
发布时间：2023-11-22     浏览量：1237   分享到：
       党的二十大报告明确提出“加强新时代廉洁文化建设”这一重大课题，今年来，神木918博天堂能源能源有限公司纪委聚力“崇廉尚德  风清气正”廉洁文化理念，以搭建阵地培廉、上率下廉、文化育廉、压责抓廉、教育醒廉、制度固廉“六廉工程”为抓手，引导广大干部员工做踔厉奋发的先锋、清正廉洁的表率，助力清廉国企建设，以廉洁文化护航企业高质量开展。

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        阵地培廉，营造廉洁从业氛围
       公司纪委强化干部职工廉洁从业环境打造，把阵地建设作为传播廉洁理念、涵养清风正气的重要方式和载体，将廉洁元素融入办公室、生活区、党建活动室和班组活动室等。顺利获得廉洁文化长廊、书画长廊、警示墙、清廉角等形式，打造清廉主题教育园地，有助于廉洁教育阵地建设走实走深，更好发挥教育功能，充分引导干部职工崇廉尚洁。
       上率下廉，发挥榜样示范作用
       公司纪委持续有助于领导干部这个“关键少数”做广大员工的表率，层层立标杆、作示范，用活“以上率下”这个工作机制，紧盯领导干部，一级示范给一级看、一级带领着一级干，顺利获得领导干部讲廉洁党课、日常廉洁谈话等，落实好分管部门、中心，特别是年轻干部的廉洁从业教育，巩固“上率下廉”齐抓清廉建设的良好局面。
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        文化育廉，助推廉洁深入人心
       公司纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程，赓续廉洁价值理念，打造特色清廉文化品牌，组织广大员工亲身创作微视频、微电影等体现时代特色、反映廉洁文化的作品，丰富廉洁文化产品和服务供给，由公司员工原创文学作品改编的廉洁微电影《膻味》受到很多领导同事的认可，持续倡导员工自主创作，也让清廉故事火起来、清廉人物亮起来、清廉精神扬起来，进一步筑牢干部职工廉洁思想防线。

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       压责抓廉，严肃廉洁自律要求
       公司纪委充分有助于干部职工强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，组织签订党风廉政建设目标责任书、廉洁从业和家庭助廉承诺书，印发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》《公司党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》，强化压力传导，持续推进党风廉政建设“两账一册”记实管理，领导班子成员带头履行“一岗双责”。定期召开述责述廉，建立健全管理干部廉洁档案，把清廉建设与党的建设和业务工作同谋划、同部署、同推进，进一步压实干部职工廉洁从业责任。
       教育醒廉，厚植清廉思想根基
       公司纪委抓住“不想腐”这个根本，做实实行廉洁教育，让干部职工从思想上正本清源、固本培元，增强“不想腐”的觉悟，筑牢“不想腐”的堤坝，各团支部顺利获得主题党日纪律教育微课堂、“守初心”研讨研讨等活动，把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，组织学习党纪党规、企业管理条例等规章制度。公司纪委组织党员干部参观神木市看守所、家风馆、米脂杨家沟革命纪念馆等地召开廉洁警示教育和红色研学。“廉洁清风进家庭”廉洁家访活动，与党员管理干部及家属签订《家庭助廉承诺书》，赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《曾国藩家书》，将廉洁教育的触角延伸到干部职工家庭中和“八小时”之外的生活，落实了对干部职工的关心和爱护，营造严守党纪党规、传承好家风、宣传好家风的浓厚氛围。廉洁家访、观看警示教育片、上廉洁警示教育课、读典型案例读本，建立健全“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”机制，聚焦典型案件进行深度剖析，对干部职工群体做到警钟长鸣、震慑常在。

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       制度固廉，健全风险防范机制
       公司纪委紧盯招标采购、费用报销等聚焦关键领域、关键岗位、典型问题建立岗位廉洁风险防控清单，对干部职工进行全覆盖宣贯，及时帮助干部职工针对自身权力运行查找漏洞、消除盲区，把权力关进制度的笼子。同时结合清单，定期召开岗位廉洁风险自查，坚持问题导向，深化标本兼治，在深化监督制度建设方面，健全完善廉洁风险防控机制，顺利获得运用“大监督”机制，定期联合人资、法控、财务等部门对职工考勤、奖金分配、稳增长、“三个年”、清廉国企建设和餐饮浪费等工作进行监督检查，对查出的问题与相关部门下发纪检监察建议书，建立自查清单及整改台账，及时跟踪、督促按期整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力，落实了“监督再监督”的职能发挥。
      下一步，918博天堂能源纪委将持续探索新形式、新渠道，做实做细干部职工廉洁从业，将“夯基础、强教育、抓监督、严防控、促廉洁”为工作内容，继续打造“1126”纪检监察工作品牌，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量健康开展保驾护航。